CAPELLANIA. PREGUNTAS MÁS COMUNES

 

MINISTERIO NACIONAL DE CAPELLANÍA

“Amar a Dios, amar al prójimo, y servir a la comunidad.” Entendemos que nuestra visión se expande más allá de los atrios de nuestro templo alcanzando a cada individuo, familia, e institución proveyendo servicio de excelencia y profesionalismo. 

PRESENTACIÓN

VISIÓN Servir a la comunidad anticipando y respondiendo en amor las necesidades emocionales y espirituales, asistiendo no solo a la persona de quien lo solicita; sino también a familiares y parientes de cada víctima o persona (as), que requieran sus servicios. 

 MISIÓN Capacitar, Empoderar y supervisar a Capellanes que desarrollan su ministerio en los distintos campos de acción y servicio al prójimo por medio de instituciones sociales, religiosas, públicas y privadas en México.  

¿Qué dice la Biblia de los capellanes?

 

Un capellán es una persona que ha aceptado el llamamiento del Señor Jesucristo de servir a la humanidad en el espíritu expresado por Lucas 4:18 -19 que dice: "El Espíritu del Señor está sobre mí, Por cuanto me ha ungido para dar buenas nuevas a los pobres; Me ha enviado a sanar a los quebrantados de corazón. 

Mateo 25 elogió la capellanía como una forma legítima de ministerio. Este texto bíblico se refiere a la enseñanza de Jesús sobre el valor de todas las personas, no solo de aquellas que comparten su etnia, cultura y religión.

 

PREGUNTAS MÁS COMUNES

 

¿Cómo se ejerce la Capellanía?

 

La Capellanía puede ejercerse ya sea de tiempo completo o medio tiempo; dependiendo de ¿cuánto desea usted servir?, sea dentro de la congregación o fuera de ella juntamente con sus actividades y trabajo que actualmente realiza.

 

¿Qué hay que tomar en cuenta?

 

1. La Capellanía no es un título; sino una labor de hombres y mujeres comprometidas con el Señor Jesucristo, para ayudar a los más necesitados a través de un servicio.

 

2. Los Capellanes son personas que han comprendido el llamado que les ha hecho el Señor Jesucristo a sus vidas y de esta manera deciden asumir una gran responsabilidad en un área de servicio social.

 

3. El capellán se tiene que capacitar para ejercer el trabajo pastoral. La formación es evaluada ya que vamos a trabajar con seres humanos que requieren de un servicio integral y respuestas a las preguntas que los inquietan como seres humanos.

 

LO QUE NO ES CAPELLANÍA. • NO es un Ministerio de carácter MILITAR O POLICIACO. • NO es un club de amigos cristianos. • NO es una fuente de enriquecimiento personal. • NO es para hacer uso indebido de sus documentos ministeriales.

 

¿Cuál es la misión del capellán?

 

• El capellán es un ministro muy bien capacitado que ejerce sin temor las funciones de pastor, maestro, evangelista, consejero, defensor y administrador. • El capellán cristiano sabe que representa la doctrina de Nuestro Señor Jesucristo dentro de la iglesia local, o desde fuera en los diferentes estratos sociales.

 

¿Cómo se forma a un Capellán?

 

Todo el programa de formación está basado en principios bíblicos tomando cuatro áreas o niveles fundamentales: Espiritual, ministerial, profesional y social. Los temas básicos son: Primeros Auxilios Emocionales y Tanatología. Solo utilizan la parte científica para el diagnóstico del problema que se va a atender.

 

La Capellanía se alcanza a través de la formación, de la capacitación permanente. Porque su misión es:

 

1. Brindar asistencia profesional a quien la necesite. Dar el acompañamiento, la atención terapéutica espiritual y la restauración son fundamentales en la sanidad del alma.

 

2. Desarrollar programas que lleguen a personas que no quieren asistir a una Iglesia por apatía, decepción o porque han detectado la falta de testimonio religioso.

 

3. Buscar acercamiento con gobiernos ya que somos la parte intermedia entre la sociedad y la iglesia.

 

4. Desarrollar el trabajo de restauración en cárceles y prisiones, llevando libertad a través de los Primeros Auxilios Emocionales y la Tanatología

 

5. Cada capellán tiene el compromiso de fe para renovarse diariamente y es a través de la palabra de Dios, que es el único medio verdadero para transformar el corazón

del hombre

 

¿Qué busca un capellán?

 

1. Busca un crecimiento Espiritual genuino, porque sabe a lo que se va a enfrentar socialmente.

 

2. Busca permanentemente una formación ministerial en un mundo cada vez más demandante y preparado.

 

3. Realizar la actividad misionera genuina.

 

4. Se sostiene en una formación profesional.

 

5. Y práctica el acercamiento con la sociedad y con los gobiernos para acercarlos.

 

¿Cuántos tipos de capellanía existen?

 

1. Capellanía en Derechos Humanos.

2. Capellanía Escolar.

3. Capellanía Carcelaria.

4. Capellanía Hospitalaria.

5. Capellanía en Atención a grupos vulnerables.

6. Capellanía Familiar.

7. Capellanía Eclesiástica.

8. Capellanía a Migrantes.

9. Capellán de Primeros Auxilios Emocionales.

10. Capellán Tanatólogo, con diversas especialidades.

 

¿Cómo se capacita a los Capellanes?

 

El Capellán recibe una capacitación de 17 semanas; luego es evaluado a través de un examen de conocimiento, aptitudes y aplicación correcta de la capellanía, los Primeros Auxilios Emocionales y la Tanatología.

 

• El Capellán recibe formación teológica, científica y de contenido social para garantizar la defensa de la doctrina de Jesús, el concepto cristiano de la Vida y la Familia.

 

• El Capellán se prepara como observador de Derechos Humanos para defender a la sociedad de posibles abusos de la autoridad.

 

• El Capellán es evaluado para garantizar un equilibrio mental ya que estará otorgando apoyo emocional y espiritual a las personas que lo requieran.

 

El Capellán es avalado por nuestra institución y tiene su sede en Cuernavaca. Mor.

 

Necesidad de Consejería

 

•El consejero actual está prestando sus servicios en una sociedad que cada vez está más enferma de sus emociones y se enfrenta a una vida muy compleja.

 

•El hombre se está aislando, no confía en nadie, está pensando demasiado en ¿cómo resolver sus problemas materiales dejando a un lado las espirituales, por eso son importantes los consejeros confiables.

 

•No todos los seres humanos están buscando a Dios, pero TODOS TIENEN necesidad de ÉL.

 

•La experiencia de los pastores consejeros se basa en el acercamiento con los miembros de su congregación, de aquí parte la importancia de una consejería hacia afuera de los templos, que llegue hasta las bases sociales que requieren de ser atendidos y evangelizados.

 

Por eso el Capellán consejero en adicciones o Tanatólogo, no debe aconsejar sin antes haber aprendido a manejar o sin haber resuelto sus propios conflictos. Cuando el consejero no resuelve aquellas áreas conflictivas para él, deja de ser objetivo y muchas veces, su reacción ante el aconsejado, puede no ser formativa, sino dañina.

 

• El consejero debe tener la suficiente madurez y honestidad, para reconocer, que no domina el tema, sobre el cual se le solicita consejo.

 

• En estos casos, se recomienda que refiera a la persona que está aconsejando otros capellanes; por ejemplo, si le preguntan sobre temas médicos o legales muy específicos, debe referirse este caso al profesional competente y no opinar sobre esto, ni otro tema desconocido, porque puede hacer mucho daño.

No olvidar el nivel socio académico del aconsejado. Con el fin de evitar bloqueos en la comunicación, el consejero debe conocer el nivel social y académico del aconsejado para utilizar el lenguaje adecuado con la persona y ayudarle de la mejor manera posible.

 

Las ideas personales. La única persona que tiene el derecho y la responsabilidad de tomar una decisión, es el aconsejado. La tarea del Capellán, es únicamente orientadora.

 

• El consejero le ayudará a visualizar la situación desde varios puntos de vista y luego él aconsejado decidirá por el ángulo correcto.

 

• Se le puede plantear las posibles consecuencias, a analizar las situaciones y mostrar la aplicación de las Escrituras sobre la problemática; proporcionar los elementos de juicio fundamentales para que el aconsejado pueda tomar la decisión correcta.

En cualquier momento, alguna persona ajena a nuestra fe, costumbres, estilo de vida y ética; puede buscar consejo o ayuda y el consejero no debe rechazarla. Esta es una excelente oportunidad para demostrar la gracia y la misericordia de Dios para ella.

 

¿UN CAPELLÁN DEBE COBRAR POR SUS SERVICIOS?

 

En esta área existe una regla bien establecida que permite que un capellán reciba un ingreso por sus servicios. En este caso específico se deben de tomar en cuenta los siguientes aspectos:

 

a) Se recibe una gratificación o pago cuando que es establecido por un servicio prestado.

 

b) Se reciben ofrendas por predicaciones en templos, pero no se pide una cantidad determinada, al menos que se realice un congreso o un taller especializado.

 

c) Todo el material, propiedad de capellanía, se ofrece bajo el concepto de una ofrenda preestablecida para poder seguir realizando su producción. Es un ingreso para recuperar el material utilizado.

 

d) En el resto de las actividades de los capellanes, como casar, funerales, bautismos NO SE COBRA, pero se reciben ofrendas libres

 

e) El Capellán es un profesional en las actividades que realiza por eso, cuando tiene la especialidad de Tanatólogo o en adicciones puede consultar y cobrar por sus servicios, independientemente de la posibilidad de realizar trabajo social permanente.

 

 

NUESTRO CÓDIGO DE ÉTICA MINISTERIAL

 

La capellanía no puede prevalecer si sus miembros no practican la ética como una forma de vida. Esto significa entender que:

 

“La ética, es un conjunto de costumbres y normas que dirigen o valoran el comportamiento humano en una comunidad”.

 

Nuestro código de ética tiene como fundamento la revelación divina, es decir, LA PALABRA DE DIOS, de ahí se desprenden todas las reglas de fe y conducta que se han establecido en este ministerio. Además, existe la garantía de que:

 

•NO Procede de la mente humana, sino de la voluntad y sabiduría de Dios.

•NO lo regula una sola persona.

•ES JUSTO y se aplica con amor.

 

¿Cuál es la ventaja de ser éticos?

 

Nadie nos juzga.

Nadie nos señala.

El testimonio intachable.

Nuestro trabajo es real, no fingido.

Nuestro modelo cristiano se antoja.

Nuestra autoridad espiritual crece.

Nuestra salvación está garantizada.

 

La ética es la base de nuestra actuación. Practicarla nos lleva a un crecimiento en el trabajo ministerial

EPILOGÓ

En Capellanía no hay sanciones como tales, pero si hay procedimientos que se siguen cuando uno de sus miembros incumple el código de ética.

 

El Capellán es formado para respetar a las personas, independientemente de su pensamiento, forma de vida y religión.

 

• El Capellán se entrena profesionalmente para escuchar a las personas de manera atenta, sin juzgar, sin condenar lo que escucha.

 

• El Capellán es enseñado a reconocer la dignidad, el respeto y el valor de cada ser humano.

 

• El Capellán tiene la misión de defender la dignidad del hombre.

 

• Es un profesional que respeta la condición cultural de cada ser humano.

 

Es un profesional que se compromete a mantener los más altos estándares de conducta y ética.

 

• Es un profesional que reconoce que está en un proceso continuo de crecimiento; que no lo sabe todo, ni es poseedor de una verdad absoluta.